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  • 市场拓展经理发布时间:2017-07-11
    招聘人数:各1名工作地点:扬州
    职责
    1. 制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告
    2. 负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析
    3. 建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助
    4. 负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标
    5. 作为投标组负责人,完成投标演讲、询标答辩等招投标工作
    6. 负责编制投标书、策划书等文案工作,能进行物业管理费用的测算
    要求
    1.20-35岁,专科及以上学历,市场营销等相关专业
    2.有1年以上销售经验,物业、医药、酒店行业优先考虑
    3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
    4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
  • 品控与技术支持部经理发布时间:2017-07-11
    招聘人数:1人工作地点:扬州
    职责
    1. 负责组织实施客户满意度调查,并进行分析,提出改进和评估建议,跟踪和监督客户服务中心对不满意的改进
    2. 负责组织推行三体系管理标准,实施内审,管理评审,监督审核(外审)工作
    3. 负责重大投诉处理;根据事业部战略目标研发新的服务产品,制定产品标准和流程
    4. 负责组织分供方管理
    5. 负责事业部品质与技术支持部日常管理工作
    要求
    1. 学历:大学本科以上学历
    2. 工作经验:
    · 熟悉甲级写字楼、大型商业、城市综合体物业运作流程,并有6年以上项目经理或运营经理工作经历;
    · 熟悉品质管理、环境管理、职业健康三体系标准和外审流程,组织或参与三体系文件编写,担任过公司品质部经理岗位;
    3. 能力素质:
    · 有较强的组织能力、计划能力和沟通能力;
    · 有工程师、经济师等中级职称证书及物业管理从业相关岗位执业证书
  • 市场拓展主管发布时间:2017-07-11
    招聘人数:若干工作地点:扬州
    职责
    1. 制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告
    2. 负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析
    3. 建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助
    4. 负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标
    5. 作为投标组负责人,完成投标演讲、询标答辩等招投标工作
    6. 负责编制投标书、策划书等文案工作,能进行物业管理费用的测算
    要求
    1. 学历:专科及以上学历
    2. 专业:市场营销等相关专业
    3. 工作经验:有1年以上销售经验,物业、医药、酒店行业优先考虑
    4. 能力素质:
    · 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
    · 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
     
  • 客户服务中心经理发布时间:2017-07-11
    招聘人数:4人工作地点:扬州
    职责

    1. 针对物业项目特性,对项目进行组织策划、实施现场经营管理

    2. 对所管理物业项目的年度经济目标和工作目标的过程控制和完成结果负责

    3. 负责和重要客户的定期工作沟通以及改进措施的落实

    4. 对所辖员工进行培训及督导,团队的管理和考核

    要求

    1. 年龄28至45岁,大专及以上学历

    2. 至少3年相关岗位工作经验,熟悉公众物业项目(学校、医院、办公楼、酒店、展馆等)的管理工作

    3. 具有良好的团队管理经验和客户服务意识,交流沟通能力出色

    4. 熟练使用Microsoft Office办公软件890

  • 行政总监发布时间:2018-05-16
    招聘人数:1人工作地点:扬州
    职责

    1. 根据整体发展方向,推动人力资源战略规划的制定和实施,提高公司整体综合管理水平

    2. 完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作

    3. 组织修订各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好的满足公司发展的需要

    4. 推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和传播公司企业文化

    要求

    1. 年龄28至45岁,大专及以上学历

    2. 至少3年相关岗位工作经验,熟悉公众物业项目(学校、医院、办公楼、酒店、展馆等)的管理工作

    3. 具有良好的团队管理经验和客户服务意识,交流沟通能力出色

    4. 熟练使用Microsoft Office办公软件

  • 人事总监发布时间:2018-05-16
    招聘人数:1人工作地点:扬州
    职责

    1. 根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平

    2. 完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作

    3. 根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要

    4. 推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化

    5 及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据

    6 协助财务和各部门做好相关其他工作

    要求

    1. 35岁以上,人力资源管理或相关专业,本科以上学历

    2. 五年以上人力资源经理工作经验,具有酒店、团膳企业工作经验者优先考虑

    3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规

    4. 有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心

    5. 具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力,以及解决复杂问题的能力

    6. 具有丰富人脉和人力资源储备信息

  • 餐饮经理发布时间:2018-05-16
    招聘人数:1人工作地点:扬州
    职责

    1. 熟悉团膳行业现状和发展趋势,熟悉团膳运营流程

    2. 同行业2年以上工作经验

    3. 熟练掌握office等办公软件

    4. 有带领团队工作的经验

    5 参与接待工作

    6 工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30 每周休息一天 节假日放假

    要求

    1. 熟悉高级餐饮行业现状和发展趋势,熟悉高级餐饮运行流程

    2. 同行业10年以上工作经验

    3. 熟悉掌握office等办公软件

    4. 有带领团队工作的经验

    5. 年龄35-55岁

  • 人事主管发布时间:2018-05-16
    招聘人数:1人工作地点:扬州
    职责

    1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

    2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

    3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

    4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规

    5. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

    6. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

    7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等

    8. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动

    要求

    1.人力资源或相关专业大专以上学历;

    2. 两年以上人力资源工作经验;